咨询首页>劳动争议>咨询详情

终止解除劳动补贴协议 是不是有这个情形的,乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职,乙方被判刑,送劳动教养,以及有贪污,盗窃,赌博,打架斗殴营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律,校规校纪教育不改 这段话有法律效应?

劳动争议江西省-南昌市2021-05-13 11:43:56132*****615

分享

律师回复

  • 马俊奇律师
    月帮助0
    福建沃泰律师事务所
    解除劳动合同关系是可以这样写,没有补贴
    回复于 2021-05-13 11:57:48 咨询他
  • 王宝玥律师
    月帮助0
    宁夏搏强律师事务所
    你好,劳动者严重违反公司规章制度,不需要赔偿补偿
    回复于 2021-05-13 12:02:56 咨询他

相似问题解答

劳动争议类型活跃律师

  • 占静律师

    相关月回复127 累计好评207 11分钟响应

    咨询
  • 张雪律师

    相关月回复174 累计好评1026 16分钟响应

    咨询
  • 易磊律师

    相关月回复262 累计好评3346 18分钟响应

    咨询

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502