律师回复

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  毛高文律师

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  湖北征和律师事务所

  您好，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  回复于 2021-05-11 21:58:24 咨询他
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  周莉律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  公司没有签劳动合同，没有缴纳社保，这种情况下社保那边没有你的社保账户，不能要求单位补缴社保，可以要求单位赔偿你的社保待遇损失。申请劳动仲裁，准备仲裁申请书、单位工商信息证明、你的身份证、单位发放工资流水或工资单、你在单位工作的证明比如考勤记录、工作群、工作证等。

  回复于 2021-05-11 22:00:20 咨询他