工伤劳动经济纠纷赔偿问题
律师回复
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刘蓉律师月帮助2789人广东天诺律师事务所你好!具体什么情况?可点击头像电话咨询了解。回复于 2021-05-04 16:45:20 咨询他-
用户追问: 2021-05-04 16:55:51
就5-1发生的事,我爸在工地打工时,发生了髋关节断裂,工地老板送到医院给治疗了,费用也是老板出,没有劳动合同,但是有劳动关系,我想问一些赔偿的事,工伤鉴定可以定7级。
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律师回复: 2021-05-04 17:17:30
可要求支付医疗费,护理费,误工费,营养费等,七级的一次性伤残补助金为13个月本人工资。
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用户追问: 2021-05-04 17:28:09
如果,老板不想赔付,而已没有劳动合同,老板没有给工人买保险,出了工伤让说谎说自己意外伤到的,想让我爸走农村合作医疗保险,工伤还没有鉴定,我该怎么走程序?是先什么后什么?
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工头跑了 公司不给工程款 还不见人不接电话
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加班费是按一个月最后上的时间算还是一周上不超40小时,假设一个月上了15天班然后请假了,累计没有超过160个小时那么加班费成立吗,可以得到加班费吗,每天13小时每周超过40小时,但是最后一个月请假20天那么加班费还能成立吗还能要吗
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回家备胎,身体不好,跟人事经理商量,为了后续工作进展,协商离职,领取失业金,人事答应了,后来人事找我说不能操作,公司会有风险,怕我反告公司要赔偿,我提议签定保护双方权益的条款合同,只要证明双方后续不会有其他争议就可以,公司不同意,出了一份不合理解除协议,原因是个人提出,我说,解除合同跟停保原因不一致,领取到失业金,人事说,让我签了,只是防止我反告,人事还说后台操作停保会让我拿到失业金,我本着合理合法的要求,让人事更改此协议,公司提出,他们不肯,
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就是我们是在公司受伤了,现在在镇上的医院,然后我们想去市里的医院检查,公司不让,说是自己去的话后续的治疗费和赔偿就不管了,就是说我们现在自己先去看,然后后面能不能起诉这些的,因为病情不等人
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我这边在酒吧上班然后被顾客拉扯给我甩飞出去了然后对方没有动手打我只是拉扯我然后我肩膀这偏被顾客拉的途中给我划伤出血了然后这种我报警这些有用吗?可以要求到赔偿吗?