农民工欠薪问题,工钱要不到该怎么解决。
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
目前离职一年多了,公司是江苏南通的,公积金未缴纳,且个人部分已经扣除了,现在公司也联系不上,12345和公积金已经发过投诉,未处理
-
我现在在工会做专职集体协商指导员,不是正式员工,是合同工,但是现在工会建了个职工服务中心,有三个窗口,是困难职工帮扶,法律咨询,法人证办理,和我工作不相关的,领导想让我坐在窗口接待,有可能要加班到晚上九点,同时还要做我的本职工作集体协商。这种情况怎么办,可以要求加工资,或者拒绝吗
-
我在劳动局底下外包的档案整理公司当了两个星期实习生就以工作产量低,不合适被开了,带我的员工老师在我来了两天后又出差去了,没有空负责培训我,昨天周一她不用出差,等我到了上班的时间来了办公室才知道不用我了,我觉得她没有提前跟我讲让我以为正常上班,导致我白去了,目前是薪资结算告诉我下个月十五号才拿到,招聘信息上说了有餐补,昨天我和对方沟通结算的时候,她让我发工作日多少天每天工作产量多少,每天用她的饭卡吃了多少钱,要从实习八十元一天总共的工资中扣除十一天吃了132元的午餐费用,我不懂这合理吗?已经签了劳动合同要等她出差忙好了带着随身携带的公章才能盖,不能马上给到我合同的情况,我是不太理解是不是欺负人
-
准备跳槽,即将收到入职通知。入职前新单位人事告知不能将我在校期间已经工作的时间计入工龄。 情况:在读全日制本科期间,大一考取保险从业资格证,入职某家保险公司,当时入职时的学历是按高中文凭。在校期间,保险公司正常为我缴纳五险一金、发放工资。保险公司自愿与我签订劳动合同,上班时间灵活,这份工作持续到我毕业,毕业后我跳槽进入其他行业。 诉求:在校期间的在职经历是否计入工龄?
-
本人不加班的情况下工资是7550+500(岗位补贴)+150(全勤奖)。加班工资是33.5一个小时,不论超过八小时还是节假日。现在由于公司业务缩水,准备把我们的加班工资降到15一小时。这算不算是在变相的赶我们离职。 原来给的加班工资33.5是低于基本工资的,加班也没有翻倍,如果仲裁,可不可以要求补加班费