1.劳动合同到期未续签仍在公司上班,能主张双倍工资吗? 2.合同里面有一项甲乙双方需要约定的其他事项:写了见附件,但附件内容只是劳动合同变更记录。双方都没有签字盖章的, “现在公司自己私自弄出一份附件内容,写的是劳动合同到期自动顺延。”公司自己私自弄的这附件合法有效嘛? 3.如果自己离职,还能主张未续签劳动合同双倍工资嘛? 4.劳动仲裁需要准备些什么重要证据?
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