2021年3月，在职期间公司强制要求签署了竞业协议。在离职期间没有提出启动。正常走完离职流程并入职新公司。前公司在得知入职新公司半个多月后突然告知要启用。且竞业协议条款存在霸王条款。双方权益完全不对等，严重损害员工权益
劳动争议江苏省-苏州市2021-04-17 12:50:09181*****361
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工作是电商客服，由于经常熬夜压力大导致甲亢，后面过了大半年甲亢治疗稳定，现在出现突发性耳聋加耳石脱落，如果离职能要求公司赔偿吗，医生说是因为熬夜休息不好加上熬夜压力大导致的
梅露淋 等5名律师回复
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我妈妈是工厂工人，工厂打工将近20年，未缴纳社保，想委托一位律师全权处理，能否让工厂补缴社保养老金
刘蓉 等6名律师回复
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想咨询一下，公司发通知说工资原定在10发，遇到了节假日现在改到15好发工资是否符合法律规定 谢谢
周一 等9名律师回复
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去年11月份入职，没签劳动合同，没给交社保，今年5月1日离职，没给发4月份工资，我该怎么有效的维权，只想拿回4月工资就够了
刘蓉 等6名律师回复
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老板欠薪，拒不支付！除了仲裁还有没有其他办法可以快速拿回工资
周一 等10名律师回复
