劳务派遣工劳动争议:我们公司现有一名劳务派遣工因改革需要转换到另一家公司（他仍希望在我公司工作但希望缴纳‘三金’）需更换劳务派遣公司，需要与新劳务派遣公司（与我公司签署用工合同）每月支付2200元报酬，但没有‘三金’，他不满意（他未和原劳务派遣公司解除劳动合同），如果他要走司法程序，我公司承担什么责任？
劳动争议湖北省-十堰市2021-04-15 12:43:42158*****552
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
工作是电商客服，由于经常熬夜压力大导致甲亢，后面过了大半年甲亢治疗稳定，现在出现突发性耳聋加耳石脱落，如果离职能要求公司赔偿吗，医生说是因为熬夜休息不好加上熬夜压力大导致的
梅露淋 等5名律师回复
-
我妈妈是工厂工人，工厂打工将近20年，未缴纳社保，想委托一位律师全权处理，能否让工厂补缴社保养老金
刘蓉 等6名律师回复
-
想咨询一下，公司发通知说工资原定在10发，遇到了节假日现在改到15好发工资是否符合法律规定 谢谢
周一 等9名律师回复
-
去年11月份入职，没签劳动合同，没给交社保，今年5月1日离职，没给发4月份工资，我该怎么有效的维权，只想拿回4月工资就够了
刘蓉 等6名律师回复
-
老板欠薪，拒不支付！除了仲裁还有没有其他办法可以快速拿回工资
周一 等10名律师回复
