律师回复

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  敖长江律师

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  广东法鹏律师事务所

  申请劳动仲裁，首先写劳动仲裁申请书，列明你的申诉请求和事实理由。同时提交劳动关系的证据，比如工牌，考勤表，工资流水，入职表，劳动合同，社保证明，解除劳动关系或者维持劳动关系等等相关的证据。

  回复于 2021-04-12 12:33:47 咨询他
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  肖力律师

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  湖北得伟君尚律师事务所

  申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资，可要求单位补缴社保。

  回复于 2021-04-12 12:34:05 咨询他
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  程弈涵律师

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  湖北得伟君尚律师事务所

  去用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

  回复于 2021-04-12 12:34:41 咨询他
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  吕红超律师

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  河南信鼎律师事务所

  用人单位的人事劳动仲裁部门去申请仲裁。未签订劳动合同和买社保也是违法的。

  回复于 2021-04-12 12:36:08 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  去劳动仲裁委申请，也可以申请法律援助。

  回复于 2021-04-12 12:48:31 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2570人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有签合同直接去申请仲裁，要求双倍工资赔偿。

  回复于 2021-04-12 13:33:26 咨询他
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  魏可律师

  月帮助0人

  广东德纳（武汉）律师事务所

  没有签劳动合同可以主张最多11个月的赔偿，没有买社保可以向社保局投诉，申请仲裁需要准备仲裁申请书和相关证据向用人单位注册所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，具体问题可以咨询我。

  回复于 2021-04-12 14:41:55 咨询他