律师回复

• 
  程弈涵律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  这种情况可以找单位要经济赔偿金。

  回复于 2021-04-07 15:52:19 咨询他
• 
  肖力律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金

  回复于 2021-04-07 15:52:48 咨询他
• 
  吕箐翎律师

  月帮助0人

  江苏鑫律联律师事务所

  无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

  回复于 2021-04-07 15:53:21 咨询他
• 
  刘永龙律师

  月帮助5人

  湖北元本律师事务所

  你好，申请劳动仲裁索要经济赔偿。

  回复于 2021-04-07 15:54:01 咨询他
• 
  徐大森律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  您好，用人单位无故辞退员工，可以向单位主张经济赔偿金，建议您申请劳动仲裁维权。

  回复于 2021-04-07 15:56:52 咨询他
• 
  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  如单位违法解除劳动关系，可申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金等

  回复于 2021-04-07 15:57:47 咨询他
• 
  李鹏律师

  月帮助0人

  浙江五民律师事务所

  可以去申请劳动仲裁索赔了

  回复于 2021-04-07 18:14:54 咨询他