公司扣除劳动者工资,逼迫签不平等协议
律师回复
-
-
-
-
王炜华律师月帮助0人上海星秀律师事务所病假,然后根据劳动法的规定呢,在生病期间单位应当向员工支付相应的病假工资,你可以提供病假单给单位。回复于 2021-04-02 21:16:16 咨询他-
律师回复: 2021-04-02 21:16:30
拖欠,老板拖欠工资的话,要尽早在一年的时效内起诉,要求返还一下你的工资么大家如果遇到老板不发工资,劳动者可以投诉到当地劳动监察大队,还可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。给私人老板打工不给工资,直接去劳动部门投诉即可,然后劳动部门会帮你索要工资的。尽量收集证据,通话录音,工作服,工作牌,聊天截图,合同,等……这个情况很恶劣,直接去劳动局申请劳动仲裁,如果你和老板没有签劳动合同可以拿到双倍工资和25%补偿金。
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
本人七四年生人,2025年3月15号在酒店上班,2026年5月1号工作时被工作车撞伤,由于那天太忙,也没感觉狠疼又忍着干到4号,5号在市青岛北区人民医院检查拍cT,显示第4,5肋骨骨折,医生建议休息,休了三天店长问能不能上班,我说,试试吧,由于上班时工作量大导致骨折处加重疼,、又休息至今,酒店和没签合同,也没交保险,能不能报工伤认定呀
-
怎么样才算被迫离职,流程是什么
-
入职后,直线领导指导部分工作造假,现在公司查合规,不愿意造假后,直线领导各种阴阳和小动作。对于造假公司处理结果还没有出来,想咨询在现有条件下(手上有大量领导指示造假的通话音频)如何拿到赔偿体面抽身
-
实际经营者不是公司法人,现在公司欠工资不给,实际经营者和法人都联系不上。怎样能把工资要回来
-
律师您好,我2022.5.30入职广东千帆供应链云科技有限公司,后业务转为广东冰芙妮化妆品科技有限公司,存在混同用工。现公司通知2026.6.16从东莞虎门镇搬迁至厚街镇,我上班单程通勤距离从4.4公里骑电动车变为21公里。两家公司营业执照地址未变更,我怀疑公司借搬迁变相裁员。劳动合同第3条约定:工作地点为虎门镇具体地址,告知我存在实际经营地调整情形,在省市行政区划内调整经营地我应服从;我已理解并同意;对调整有异议需3日内书面提出否则视为同意;公司可调动我到关联公司工作,我无异议。请问在此约定下,公司搬迁至21公里外且我电动车无法到达,是否仍属于对通勤造成重大影响并可主张经济补偿?我该如何维权