小企业产假有什么规定?怎么带薪休假制度是公司自己定吗!
律师回复
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沙立改律师月帮助0人北京市京师律师事务所国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定, 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15 天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。回复于 2021-04-01 17:43:51 咨询他
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用户追问: 2021-04-01 17:47:39
也就是 产假天数必须依据法定98天?带薪休假可以以公司定为准是吗?那这个有规定标准吗
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律师回复: 2021-04-01 17:54:59
带薪休假看合同约定,没有约定平时工资是多少就是多少
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用户追问: 2021-04-01 18:18:53
不论什么公司都是必须规定98天,享有平时的底薪是吗?满勤也要给吗?还是可以公司协商规定处理
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律师回复: 2021-04-01 18:30:57
带薪休假没有约定是基本工资,产假最低是这些天,满勤就不是带薪休假了就是正常上班了当然需要支付工资。
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