律师回复

• 
  沙立改律师

  月帮助0人

  北京市京师律师事务所

  国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15 天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。

  回复于 2021-04-01 17:43:51 咨询他

  • 用户追问： 2021-04-01 17:47:39

    也就是 产假天数必须依据法定98天？带薪休假可以以公司定为准是吗？那这个有规定标准吗

  • 律师回复： 2021-04-01 17:54:59

    带薪休假看合同约定，没有约定平时工资是多少就是多少

  • 用户追问： 2021-04-01 18:18:53

    不论什么公司都是必须规定98天，享有平时的底薪是吗？满勤也要给吗？还是可以公司协商规定处理

  • 律师回复： 2021-04-01 18:30:57

    带薪休假没有约定是基本工资，产假最低是这些天，满勤就不是带薪休假了就是正常上班了当然需要支付工资。

  展开全部 4 条