劳动合同到期了但我在是否续签合同通知单上写了不续签，第二周我要收回通知单但人事部不给我，可我想继续在这个单位这个岗位上班，有什么办法解决呢？_在线律师咨询-听讼网

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劳动合同到期了但我在是否续签合同通知单上写了不续签，第二周我要收回通知单但人事部不给我，可我想继续在这个单位这个岗位上班，有什么办法解决呢？

合同纠纷广西壮族自治区-桂林市2021-03-22 22:11:02180*****980

律师回复

朱忠良律师

月帮助0人

上海星瀚（武汉）律师事务所

这种情况，建议和用人单位协商处理。

回复于 2021-03-22 22:15:01 咨询他

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问你好，律师，第二次劳动合同到期了，公司提前一个月打来电话说不续签了，打了两次电话说是补偿N+1，我要求是赔偿2N，公司不同意，我写了个提前一个月的书面通知签字按手印，用公司钉钉发给我们人事了，邮箱也发了一份，钉钉上人事接着回复了一个劳动合同到期通知书，内容大致是说经公司决定不再与我续签合同，请于合同到期三日前依据公司相关规定至综合管理部办理劳动关系终止手续，我是监理在工地上班， 1.后面我是怎么办，需要钉钉回复人事我要求到期签订无固定期限合同吗？ 2.我要继续上班吗？一直上到合同到期，后面公司也不说和我签合同，我是一直上班就好了嘛？后面怎么办好点，谢谢

吴亮律师解答查看其他6个回复

答首先，你可钉钉回复人事要求签无固定期限合同，表明你的态度。其次，要继续上班到合同到期，公司若不签，你正常出勤。若到期公司终止合同，你可申请劳动仲裁主张2N赔偿。保留好相关通知、沟通记录等证据，证明公司不续签及你的主张，通过法律途径争取权益。

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