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试用期被恶意无故解雇,已开庭,被告不承认解雇的事实,说是劝退。对方并没有任何证据证明我是因为不合格而辞退的,我们整个就在扯皮。

其他四川省-成都市2021-03-19 10:30:44183*****660

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律师回复

  • 王秀娇律师
    月帮助0
    湖北鼎诚律师事务所
    您好,若已经开庭,等法院判决结果。
    回复于 2021-03-19 10:34:46 咨询他
  • 李林律师
    月帮助0
    北京盈科(昆明)律师事务所
    您好,首先如果是试用期的话,您和用人单位可以解除劳动关系。
    回复于 2021-03-19 10:47:37 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2447
    北京盈科(武汉)律师事务所
    那就申请仲裁要求双倍的赔偿。
    回复于 2021-03-19 13:23:19 咨询他

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