律师回复

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  曹磊律师

  月帮助30人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，员工在正式期提前30天试用期，提前30天以书面形式解除合同。离职前的工资是需要正常支付的

  回复于 2021-03-15 08:39:27 咨询他
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  王炜华律师

  月帮助0人

  上海星秀律师事务所

  拖欠，老板拖欠工资的话，要尽早在一年的时效内起诉，要求返还一下你的工资么大家如果遇到老板不发工资，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队，还可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。给私人老板打工不给工资，直接去劳动部门投诉即可，然后劳动部门会帮你索要工资的。尽量收集证据，通话录音，工作服，工作牌，聊天截图，合同，等……这个情况很恶劣，直接去劳动局申请劳动仲裁，如果你和老板没有签劳动合同可以拿到双倍工资和25%补偿金。          

  回复于 2021-03-15 08:40:27 咨询他

  • 律师回复： 2021-03-15 08:40:33

    请假，那么具体要看一下请假的原因是不是合理公司如果是非法解除，可以仲裁。包括是不是存在相应请假合理的手续。

  • 律师回复： 2021-03-15 08:40:47

    一对一，详细的话呢，你可以把案情跟我讲一下，点我头像选择1对1咨询，有问题的可以跟我单独沟通，我会帮您分析和解决！看下材料！

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  刘永龙律师

  月帮助1人

  湖北元本律师事务所

  你好，你可以要求只上12小时，协商不成可以解除，然后索要工资。

  回复于 2021-03-15 08:44:22 咨询他
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  曾金峰律师

  月帮助0人

  江苏宁联律师事务所

  可以与对方沟通和协商解决问题，

  回复于 2021-03-15 08:46:18 咨询他
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  徐大森律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  建议协商解除劳动合同，上多少天班拿多少天工资。

  回复于 2021-03-15 08:47:18 咨询他
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  张毅律师

  月帮助3人

  江苏凡创律师事务所

  这种情况可以申请劳动仲裁

  回复于 2021-03-15 08:51:49 咨询他
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  朱忠良律师

  月帮助0人

  上海星瀚（武汉）律师事务所

  可以解除，也可以要求对方支付正常工作期间的工资

  回复于 2021-03-15 08:53:39 咨询他
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  王棋律师

  月帮助0人

  北京市中银（南京）律师事务所

  一天八小时，多出的时间应当视为加班，提前通知用人单位，劳动合同可以解除

  回复于 2021-03-15 09:04:34 咨询他
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  姚猛律师

  月帮助0人

  江苏彭城律师事务所

  可以申请加班费，不满一个月也应给付工资

  回复于 2021-03-15 09:27:13 咨询他