2011年上班,2012转正,2012年出了工伤,养到2013年,养伤期间,任何费用都没有给我,养完以后就没去上班,但一直到现在,厂里还给交的五险一金,现在让我补交12万多,写辞职报告去断交,这种情况该怎么办?
律师回复
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李定富律师月帮助0人贵州若竹律师事务所你可以要求公司承担工伤赔偿费用。回复于 2021-03-10 18:12:26 咨询他-
用户追问: 2021-03-10 18:13:39
工伤赔付,是不是还得需要工伤鉴定,已经过了很多年了,那厂里面让我交的12万事应该交?
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律师回复: 2021-03-10 18:17:14
你们劳动关系解除没有?
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律师回复: 2021-03-10 18:17:39
如果你们存在劳动合同关系,用人单位给你缴纳保险是应该的。
朱忠良律师月帮助0人上海星瀚(武汉)律师事务所当时工伤之后,没有按照法律规定向单位主张工伤保险待遇吗回复于 2021-03-10 18:19:29 咨询他-
用户追问: 2021-03-10 18:20:55
没有补偿什么的,什么都没有。
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律师回复: 2021-03-10 18:21:22
有没有做工伤认定呢?是属于工伤几级?
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用户追问: 2021-03-10 18:22:10
没有做,那会就是因为怕麻烦就没有做,但两根手指不是健全的,很明显的。
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律师回复: 2021-03-10 18:23:03
那你这个就很麻烦了,当时没有做工伤认定的话,现在时效已经过了,你再向单位主张工伤保险待遇的话就没有办法
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用户追问: 2021-03-10 18:28:03
那单位现在要求我补交12万多,是合理的?可是我工伤在家的是时候,什么费用都没有。
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律师回复: 2021-03-10 18:28:27
这种情况你可以要求单位补缴你这些年的待岗工资,或者是工伤保险待遇。
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用户追问: 2021-03-10 18:30:41
我12万这个事情该怎么办?我工伤完就没去过,是单位一直给交的,现在让我补钱?不合适吧!
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律师回复: 2021-03-10 18:32:40
这种情况可以和公司协商处理。
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用户追问: 2021-03-10 18:34:19
那如果单位就必须让交,我是不是就没有办法了,只能交了。
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