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是这样的,劳务公司拖欠工资,昨天发了一千块说三天之内解决,但我刚刚电话他又要拖到十五号。这已经是第四次了。我在也不相信他了。而且他说我们签了劳动合同,上面写的是未干满三个?月扣除一千五百块的工资,这合不合法。我想告他。我在上海,就是过去的路费他们报销不报销,还有合同,他们拖欠工资算不算违约?

合同纠纷上海市2021-03-03 21:18:41132*****621

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助2629
    北京盈科(武汉)律师事务所
    拖欠工资直接去当地的劳动局投诉举报。
    回复于 2021-03-03 21:23:24 咨询他
  • 江爱华律师
    月帮助0
    上海市光明律师事务所
    早上好,不合法,算违约的呀
    回复于 2021-03-04 06:33:11 咨询他
  • 王炜华律师
    月帮助0
    上海星秀律师事务所
    拖欠,老板拖欠工资的话,要尽早在一年的时效内起诉,要求返还一下你的工资么大家如果遇到老板不发工资,劳动者可以投诉到当地劳动监察大队,还可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。给私人老板打工不给工资,直接去劳动部门投诉即可,然后劳动部门会帮你索要工资的。尽量收集证据,通话录音,工作服,工作牌,聊天截图,合同,等……这个情况很恶劣,直接去劳动局申请劳动仲裁,如果你和老板没有签劳动合同可以拿到双倍工资和25%补偿金。          
    回复于 2021-03-04 08:34:15 咨询他

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