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入职的时候我们签了一份合同 是实习合同(实习期1--3个月)和转正合同在一起的这样一份合同 然后合同上规定要服务三年 如果要是没有服务够三年要赔付违约金总共5000元 现在两个月过了 想要离职 但是要把这五千块钱平均到剩下的(3年减去2个月)34个月里,也就是每个月我要赔付147块钱,赔付34个月 请问这个合同合理吗

合同纠纷河北省-承德市2021-02-27 10:27:47178*****615

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律师回复

  • 石进学律师
    月帮助0
    河北宇昊律师事务所
    不合理,协商不成可向劳动局申请劳动仲裁。
    回复于 2021-02-27 10:31:29 咨询他
  • 吴昊律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    当然不合理,赔偿违约金的条款是无效的,你只管领取工资就行了,对方不发工资无故克扣可以向人社局劳动监察部门举报
    回复于 2021-02-27 10:45:39 咨询他

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