公司老板以合同到期为由终止合同，我可以获得几个月的经济补偿
劳动争议上海市2021-02-07 18:26:54139*****648
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与公司签订了以完成一定任务为期限的任务用工合同，8月份公司综合部企业微信通知不续签合同，8月21日左右协商从任务用工转成劳务外包合同，让我签订放弃补偿（赔偿）声明（已签署），未签离职文件。9月1日签署外包合同，合同明确每月25日发放工资及绩效工资，我继续在工地履行合同义务，后在九月公司未发放任何收入，询问的回答是按新规定下个月才发九月工资绩效及五险一金。请问，这种情况下我可以主张原协商离职协议因单位原因作废，要求继续履行原合同或离职补偿吗？
吴亮 等1名律师回复
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一审宣判2014-2025劳动关系成立，二审对方伪造公司台账证据让法院改判为了2017-2025，这种情况如何处理？
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2025年9月5日入职医院并进修只签了进修合同 进修合同期限3年赔偿6000元 但未签合同未买社保，2026.2.10日转正才签合同 现在还能以试用期没交社保没签合同提出被迫解除劳动合同申请吗？ 还需要赔偿进修费用吗？
易磊 等4名律师回复
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劳动争议开庭胜诉后老板不执行，时间到了没赔偿，我本人又不在，可以让我老婆代替我去法院申请强制执行吗？需要哪些材料呢？
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