解除劳动关系的决定书 兹有我公司员工:刘全欢。性别:男。身份证号码:4501218.自2020年7月14日入职我公司后勤部任职。因公司工作地点调整,经双方打人商自2021年1月19日起解除劳动关系,并于当日办理完离职手续。 盖章:广西沐天建筑工程有限公司 日期:2021年1月19日 注:我的岗位是厨师我不同意调岗,我想咨询凭这份决定书我能办理失业险申领吗
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
连续出差20多天,跟公司沟通回去休整两天,再继续跑市场,公司一开始让个人请假的方式休息,后面又经过沟通公司最终同意回去休整,往返路费报销,当天夜里返回,第二天醒来收到公司消息通知让办离职。公司这是不是属于违法解除劳动合同,起诉经济赔偿胜率大吗?感谢您的指点!
-
我对象在一个会计事务所上班一年多了,期间社保正常缴纳,但是一直没签合同,现在大环境不好的情况下领导给他们降薪。 像这种情况的话该怎么处理,或者去哪儿投诉啊
-
面试的时候,公司人事说的工资待遇,和实际发到手的工资相差很多,怎么办
-
1.2025.11.26 2.刚到公司就被通知被开除了 3.未签署劳动合同 4.未提前通知
-
我的工资是3200元 由2000底薪+200餐补+100全勤+900绩效组成 10月份有4天三薪 应出勤27天 我实际出勤27天 我们财务工资是这样给算的 三薪部分2000/27*3*4 这个我没有任何异议 但是除了三薪部分她是这样算的 3200/27*23 但是我实际出勤27天 她说那4天三薪里面不包含当天的餐补和绩效和全勤 也就是那4天法定节假日只有3薪 其他都没有 我认为她算的不对 她除了三薪其他工资应该算是3200才对 因为三薪只是和2000底薪有关系 和我当月全部工资3200没有任何关系 我想知道我这样算是不是对的