请问律师，《中华人民共和国退役军人保障法》已经施行，《保障法》里面第二十六条明确规定:“用人单位依法裁员的，应当优先留用接受安置安排工作的退役军人”，我们企业刚好碰上改制裁员，我们拿着《保障法》去找主管改制工作的市国资委，要求“依法留用”，而国资委有关领导却以《保障法》的“应当留用”的解释含糊不清为由，拒绝我们几个退役军人职工的留用要求（目前我们还没和单位解除劳动合同），请问律师，我们这些退役军人职工有戏吗？
其他广东省-汕尾市2021-01-14 17:33:48139*****383
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