相似问题解答

• 问公司签了无固定劳动合同 四年了 没有年休假 合同上也写了享受法定带薪假期 但是国家法定节假日 我们公司放的 都是比法定小一两天 没有任何补偿 请问离职后可以劳动仲裁 要回四年的休假和法定节假日的三倍工资吗？
  

  刘蓉律师 解答查看其他3个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
• 问公司设置了全勤奖，但员工手册中有一条规定年休假不扣工资但不算全勤，需扣除全勤奖；按照劳动法规定年休假属于带薪年休假，等同于上班，请问因休年假公司扣除全勤奖是否合理？
  

  时龙律师 解答查看其他2个回复

  答你好，不合理，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问现在得了新冠（初阳），在家休息，公司规定先扣除年休假，然后再以病假核算，按现在国家法律有关规定，属于合法么？
  

  时龙律师 解答查看其他7个回复

  答你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。