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你好!请问一下我应聘一个公司当时谈好试用期一个月,结果做到五十多天不忙了就把我给放了,这种情况有赔偿吗

劳动争议浙江省-杭州市2020-12-14 14:12:11138*****250

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律师回复

  • 朱启贤律师
    月帮助0
    贵州中创联律师事务所
    如果过试用期则可以要求对方支付经济补偿金
    回复于 2020-12-14 14:16:20 咨询他
  • 李婷律师
    月帮助0
    湖北恩涛律师事务所
    你可以要求支付半个月工作作为经济补偿。
    回复于 2020-12-14 14:18:36 咨询他
  • 赵爽律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    可以要求赔偿,即使是试用期也应当签订劳动合同,支付相应报酬
    回复于 2020-12-14 14:18:55 咨询他
    • 用户追问: 2020-12-14 14:26:08

      试用期签一个月合同了,过了试用期二十天没签

    • 用户追问: 2020-12-14 14:26:48

      我向公司要不给,要怎么做

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