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公司签订了三个月试用期合同,但是到了第四个月了还没签转转正合同,然后第四个月半月时领导要求延期转正二个月,算下来试用期长达6个月了,而且没继续签订试用期合同,然后我想离职可以有补偿吗

合同纠纷云南省-昆明市2020-12-06 10:48:53176*****275

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律师回复

  • 李逢露律师
    月帮助0
    江西同圆律师事务所
    用人单位的做法违反劳动合同的规定,可以向劳动监察部门反应,要求用人单位赔偿
    回复于 2020-12-06 10:58:15 咨询他
  • 王佳奇律师
    月帮助2
    云南上首律师事务所
    你好,有的,向当地劳动监察大队反映情况。
    回复于 2020-12-06 11:20:15 咨询他
  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    看你们合同约定的期间,对方可能是违法操作。详细可以电话咨询。
    回复于 2020-12-06 14:21:06 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2629
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有签订合同,你可以主张双倍工资补偿。
    回复于 2020-12-06 14:29:48 咨询他

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