单位无故克扣不足额发放工资，对合作方谎称我我已离职，擅自交接我与多项目方工作，并强行给员工放假，严重侵害了我按劳动合同约定岗位正常履职，获取劳动合同约定工作岗位报酬的权益_在线律师咨询-听讼网

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单位无故克扣不足额发放工资，对合作方谎称我我已离职，擅自交接我与多项目方工作，并强行给员工放假，严重侵害了我按劳动合同约定岗位正常履职，获取劳动合同约定工作岗位报酬的权益

劳动争议四川省-绵阳市2020-12-02 09:30:09180*****749

律师回复

李良律师

月帮助18人

陕西谷正律师事务所

你好，可以申请劳动仲裁

回复于 2020-12-02 09:39:46 咨询他
江霞律师

月帮助12人

湖北武银律师事务所

可以提起劳动仲裁，具体来电咨询

回复于 2020-12-02 09:55:11 咨询他
易磊律师

月帮助1897人

北京盈科（武汉）律师事务所

那可以直接去当地的劳动局投诉举报。

回复于 2020-12-02 13:32:01 咨询他

相似问题解答

问问题：我与公司签订的劳动合同即将期满，公司要求我和第三方公司续约合同。需要签订的是《劳动合同变更协议书》。条款有以下： 1.除上述变更用人单位外，原劳动合同约定的其它福利条件(包括岗位、职级、工作内容、司龄、薪资福利待遇、晋升发展、考核激励等)不变，不影响乙方原约定任何其他权利。请问这种情况，我如果不愿意签三方协议，我是否可以跟公司

蒋博律师解答查看其他4个回复

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