1. 死因：猝死。 2. 死亡地点：工作场所内的集装箱房间。 3. 死亡时间：下班后至次日中午（具体时间不详）。 4. 工作性质：物流装卸工（重体力劳动，约50岁）。 5. 日常情况：厂房里有集装箱房子，房子里配备单位电脑，及两个硬的木板床，用于给装卸工和司机休息的，旁边配备一台单位办公电脑。平日很少离开物流园，在房间里吃挂面、方便面、榨菜等食物。 请问这种情况是否可能认定为工伤性质？如果去打劳动仲裁/行政诉讼，主张“工作场所合理延伸”和“随时待命”的话，需要准备哪些证据增强胜诉率呢？目前已经有一审生效判决书，明确了死者与该单位存在劳动关系，且查明单位存在伪造用工协议的行为

吴亮 等1名律师回复

28分钟前

年十二月，通过相亲认识，去年二月怀孕，四月发现，五月半去保胎，六月由于彩礼与房子问题，男方离开本地，十一月，我独自生下一个女儿，没有给对方说。现在孩子刚满一岁，我给发微信信息说，让对方出抚养费，对方不回，打电话，刚接通对方听到我的声音挂了，并且设置。

张颖 等3名律师回复

8小时前

我是女方结婚三年小孩半岁男孩，如果离婚要抚养权有胜算吗，目前无工作，后续会工作，自小孩出生每天都在照顾小孩

张颖 等5名律师回复

10小时前

我申请了行政复议，镇政府叫我撤回行政复议

时龙 等2名律师回复

10小时前

在一家公司连续工作21年，公司从来没有购买公积金及2006年到2008年没有购买社保，2008年到现在为止没有足额缴纳社保，工资约9000元，公司劳动合同及工资条都不给员工，不允许员工拍照，工资条连续多年上面都是假的有社保补贴、公积金补贴，实际并没有给钱是把原工资结构拆分了（公司有文件说明如果投诉社保及 公积金公司起诉返还补贴并要承担律师费用），然后公司分批跨市搬迁，没有任何补偿要求重新签劳动合同，如果不去新公司在老公司5天8小时耗着，这种情况下如何应对好？是先投诉补缴社保及公积金可以吗？公司起诉退回补贴怎么办？请好心律师帮忙，谢谢！

刘蓉 等5名律师回复

11小时前