律师回复

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  王佳奇律师

  月帮助2人

  云南上首律师事务所

  一、你可以在年龄到达之日停止上班，这样单位要么支付你工资，要么给你办理退休申报，并按规定发放养老金。 二、如果单位既不支付工资，又不办理退休手续，你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，理由就是用人单位拖欠工资，这样的理由劳动监察部门就会受理了。 《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病埋镇残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国法(国发[1978]104号)明确规定，国家关于法定退休年龄的规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：　 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。　　 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。　 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医姿袭院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院迹液兄证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力

  回复于 2020-12-01 20:06:31 咨询他

  • 用户追问： 2020-12-01 20:32:06

    说我档案缺失材料？

  • 律师回复： 2020-12-01 20:33:03

    这确实不是不给你退休的理由，确实什么让对方明确，能补办就补办，不能这么一直拖着的。

  • 用户追问： 2020-12-01 20:35:39

    我的社保一直交至今儿日！

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  林翠萍律师

  月帮助0人

  湖北今天律师事务所

  要求单位继续支付你工资

  回复于 2020-12-01 20:12:22 咨询他