律师回复

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  施鸿伟律师

  月帮助0人

  安徽汉合律师事务所

  那就算之前的劳动关系公司单方解除。你可以索要补偿

  回复于 2020-11-17 17:57:49 咨询他

  • 用户追问： 2020-11-17 17:59:37

    我进公司还差两个月两年，这个赔偿怎么算的，另外公司现在单方面通知我，我可以要求调动岗位吗？

  • 律师回复： 2020-11-17 18:00:22

    可以要求，如果需要补偿，可以要求支付2个月工资

  • 用户追问： 2020-11-17 18:03:42

    我在冒昧问一下，平时规定我们这个都是晚上6.30下班的，但是一直强制要求我们八点半以后才下班，这种情况我需要收集什么证据让公司赔偿？

  • 律师回复： 2020-11-17 18:04:52

    加班需要公司强制加班不给加班费的证据。

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  王秀娇律师

  月帮助0人

  湖北鼎诚律师事务所

  您好，首先，自己是否同意呢。如果不同意，因为公司原因解除合同，可主张经济补偿金。工资待遇有没有变化呢，

  回复于 2020-11-17 18:10:19 咨询他
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  李旭宇律师

  月帮助0人

  上海市金马律师事务所

  公司是为了规避支付经济补偿金，可以要求支付经济补偿金后变更劳动关系。

  回复于 2020-11-17 18:14:15 咨询他
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  苏圣律师

  月帮助0人

  上海普盛律师事务所

  你好，若是用人单位安排与其他单位签订劳动合同，应当合并计算工龄，否则，你有拒绝的权利。

  回复于 2021-04-14 10:53:49 咨询他
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  何文文律师

  月帮助0人

  上海文飞永律师事务所

  可以拒绝公司的要求，如公司不同意，可申请劳动仲裁

  回复于 2021-06-16 10:29:00 咨询他
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  桑庆玉律师

  月帮助0人

  北京盈科（上海）律师事务所

  您现在手头有哪些材料，可以发下证据材料先看看评估一下

  回复于 2021-08-04 14:20:09 咨询他