我和同村三个人到理塘县去下水泥,由于刚到理塘县不认识人,没有活做还要交房租,买摩托车做交通工具,我叫他们出钱他们不出他们怕没有活做怕亏钱,我说我出钱但是一百元钱我提成一十五元钱,用来交房租,给做饭的人工资,还要送礼,买交通工具,电话费等,每年都还有很多钱没有收到但是我没有少过他们一分钱,我们大家就说好了的做活事注意安全如果出来了事自己承担责任,我们在这十年当中也出了七八起事故包括我自己都出过事都是自己承担责任的。而今年我个叫吴登亏的人在下完水泥自己坐在货车上休息不小心从货车上摔下来了受伤,她老婆叫我负责人,我们大家都是下水泥的为什么叫我负责,虽然我提成了一点钱,都用于租房,给做饭的工资,电话费
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公司不给我工伤赔偿我能不能叫别人投诉社保和公积金当作谈判的筹码
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公司20多年没有购买公积金及社保没有足额缴纳,每个月都有签假工资书面资料,资料上面把工资结构把岗位津贴拆分了社保补贴及公积金补贴,实际到手工资没有变!看法院判退文书参考这种假资料补贴社保及公积金签了就是收到了!所以说能不能举报公司足额缴纳社保及公积金,如果举报了公司被强制缴纳了,公司反过来利用假工资结构签字的起诉我要返还补贴法院判决公司胜了,本人没有钱还公司怎么办?有什么后果?
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你好 公司没有给我交社保 我一个月工资结构是5000+500的交通补贴 腓骨骨折 工伤十级 今年5月做完手术 请问能帮我计算一下吗
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我从一家人力中介找到了一份日结工作,21元一个小时,他们发布的招聘信息是3天后日结,第五天发第四天的工资。我以为是三天后全额发放,在签合同的时候又跟我说小时工要做到8.26日。我昨天又问了一嘴,是不是三天后全额发放,他们说前三天的工资得押着,如果没做到这个期限那么压在那的三天工资就以13元一小时发放,我想咨询这样合法吗,我厂里打工全部给中介打工了属于是,我是感觉吧他们招聘信息很含糊,合同也是
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公司规定需要停休,但前一天未提醒和做出响应的停休单。第二天休息早上打电话说去加班,当事人未去加班,也未接电话。(后续公司以此理由开除,调动或者罚款,我们有和依据反驳,诉讼)