相似问题解答

• 问行政处罚了会被解除劳动合同吗？
  

  吴亮律师 解答查看其他5个回复

  答行政处罚不一定会被解除劳动合同。若行政处罚行为严重违反用人单位规章制度，或被依法追究刑事责任（行政处罚可能升级为刑事处罚），单位有权解除。解决方案是先看单位规章有无相关规定，若单位违法解除，劳动者可申请劳动仲裁，要求继续履行合同或支付赔偿金；若符合解除条件，劳动者可争取协商经济补偿。
• 问劳动保障监察通知书，要求提供员工工作情况说明 1.做为公司方提供材料，该名员工属于兼职市场，主要工作职责是收集有效名单，按照计件发放。达到一定数量给予底薪保障 2.针对现在出具的证明材料和情况说明给出法律意见 3.因为现在公司业务较难开展，找的是第三方合作商，成交项目给居间费，没有全职员工
  

  刘蓉律师 解答查看其他3个回复

  答你好！具体咨询什么问题？
• 问公司拖欠23年7月-12月工资一年多不发，去监察大队投诉了该公司，监察大队那边给了行政处罚，公司还是一直拖欠，仲裁时效现在过了，现在还能采取什么办法把工资要回来
  

  时龙律师 解答查看其他5个回复

  答你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。