律师回复

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  高黎律师

  月帮助20人

  上海社平律师事务所

  这个属于劳务纠纷，需要去法院起诉

  回复于 2020-10-27 22:00:32 咨询他
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  王林律师

  月帮助0人

  湖南旷真（重庆）律师事务所

  注意收集保留有用证据。比如是否有该招聘信息截图？有无工作群？是否在公司文件中有签字等能够证明与工资实质上是存在劳动关系的材料？若有，可以以劳动合同关系为由先申请仲裁再进行诉讼。若是没有，就先看看租赁合同内容。然后选择一个更加有利的方案进行维权。

  回复于 2020-10-27 22:04:54 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，属于劳务纠纷，可以向法院诉讼解决。

  回复于 2020-10-27 22:13:59 咨询他
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  徐秀芳律师

  月帮助0人

  浙江云乐律师事务所

  那要看你实际上有没有劳动关系的构成事实

  回复于 2020-10-27 22:38:19 咨询他
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  王炜华律师

  月帮助0人

  上海星秀律师事务所

  拖欠，老板拖欠工资的话，要尽早在一年的时效内起诉，要求返还一下你的工资么大家如果遇到老板不发工资，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队，还可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。给私人老板打工不给工资，直接去劳动部门投诉即可，然后劳动部门会帮你索要工资的。尽量收集证据，通话录音，工作服，工作牌，聊天截图，合同，等……这个情况很恶劣，直接去劳动局申请劳动仲裁，如果你和老板没有签劳动合同可以拿到双倍工资和25%补偿金。

  回复于 2020-10-28 07:40:58 咨询他