律师回复

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  范宏宇律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  工作是否失职需要公司举证的，只要没有证据证明你们工作中有故意或者重大过失的，公司一般无法胜诉

  回复于 2020-10-25 15:30:22 咨询他

  • 用户追问： 2020-10-25 15:34:46

    对于这个答辩书，应该如何写，失职说明如下：由于reopen问题过多，严重超出业界标准，上线后，给用户推广带来极其严重负面影响，公司决定花费一个月时间解决问题，项目上线延期一个半月，对公司物力人力造成极大损失，贻误市场机遇

  • 律师回复： 2020-10-25 15:36:16

    你们只需要说明你们正常履职就行了，这个需要公司来举证证明你们有错，而不是需要你们举证证明没错

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  王晓莎1律师

  月帮助人

  河北冀华律师事务所

  用人单位违法解除劳动合同需要支付赔偿金，如果用人认为你们眼中违反了公司规章制度，公司需要证明对员工进行过规章制度培训，并且违规行为非常严重才可以

  回复于 2020-10-25 16:00:45 咨询他