公司要求换签合同，并且会注销目前A公司，将劳务合同换签至B公司。A公司为集团分公司，B公司为子公司。已工作1.5年，合同还有1.5年到期。 1. 公司换签合同保持原有公司待遇； 2. 换签合同加入了同业禁业条款 想请问，如果以不同意禁业条款为由，拒绝换签，能否主张经济补偿呢？
公司法律上海市2020-10-24 20:40:14186*****944
律师回复
公司法律热门法律知识
公司法律最新咨询
-
本人因工作引起胃病反酸烧心胸口堵，医院检查不让熬夜注重生活规律，靠养和吃中药和西药调理，公司现在不让请假，我该怎么做
梅露淋 等5名律师回复
-
我要咨询一下法律时效问题。
时龙 等13名律师回复
-
我的银行贷款经理刚刚说我有关联人出现法律纠纷，然后冻结了我的个人账户，但是我没有收到任何通知
易磊 等9名律师回复
-
武汉一家公司监事，由于原公司无法配合完成变更，我想要通过诉讼涤清，能处理这个案件的律师请和我联系？
吴亮 等7名律师回复
-
国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗？且不能强制加班吗？可是都是强制加班的，一天上12个小时，甚至14小时，有些还两班倒，服务行业，9点上班到晚上10点，但是客人没走，我们就不能下班，每天基本都是10点40左右下班，有时候托班到11点多，时不时还搞培训，本本下班时间就特别晚，还搞培训，培训到零辰12点半。当学徒也是这样的，即然违法，为什么国家不整治。去劳动大队举报有啥用，一个人反映有啥用，反而容易被报复，我就想问国家每年都在说工作时间不能超过8小时，全国哪一个工厂一天不是上12个小时，强制12小时，压根就没有选择的余地。向劳动局反映没有用，全国普遍的，只有国家强制实行才有用。
吴亮 等7名律师回复
