我是2014年11月份进入公司，合同签到的是劳务派遣合同，合同签到地是四川省成都市，现在工作地在上海市浦东新区，合同上未标明工作岗位，工作地点只写道“中国”，也有标明工作单位所需工作地，现如今单位想给我变更工作岗位，工作地也是在上海市浦东新区，公司变更工作岗位的理由是我工作失职，违反公司规章制度，但是拿不出真凭实据！不同意调动岗位就按旷工处理开除公司，像我这样的情况，不同意调动岗位，行不行？换句话说，怎样做才能让我利益最大化，得到我应该得到的赔偿
劳动争议上海市2020-10-24 10:34:28186*****619
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公司要求部分产研人员进行转签新公司,要在 3月31日前完成,新公司和原公司无任何关 系,新公司承诺原有工龄连续、加班承接、薪 资和福利保持不变,我是无固定期限劳动合 同,有62天加班,要转签吗
周一 等7名律师回复
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您好！请问上班时间在车上卸货摔下来，做CT说没什么大事，现在是轻微脑震荡和内伤，整天头痛，头晕，恶心想吐，自己有去医院检查拿药，这种算工伤吗？公司没有买医社保，17号出的事，现在没有任何表态和问候做了两次CT，拿了药，一星期以后复查目前停工吃药中
吴亮 等9名律师回复
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我23岁，弟弟陈良浩小时候把我头砸流血留疤，现在我向他索要500元医药费，他不仅赖账，还道德绑架让我给我爸付抚养费，想咨询律师这两件事的法律定性和我的维权方式。
吴亮 等7名律师回复
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我提交离职了现在还没结工资给我我现在连最基本的生活都保障不了
龚永青 等8名律师回复
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老板拖欠3~6个月的工资，有钱就是不发工资，该怎样投诉呢？
周一 等10名律师回复
