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您好,就是合同上写的每个月15号发工资然后乙方签字,但是都没有签字,这个算不算没发,还能再要一次吗,有个月是16号发的工资,是不是违反合同了,有违约金吗,还有写的甲乙双方依法参加社会保险,但是没有办理五险一金,这是诈骗吗。谢谢

其他广东省-肇庆市2020-10-18 22:32:03155*****865

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律师回复

  • 范宏宇律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    有没有发工资除非是现金,不然都有流水的,就算没签字,也不能说是没发。迟发工资的确违约,但就一天要主张违约金不太容易。未缴纳社保违法,但不是诈骗
    回复于 2020-10-18 22:34:15 咨询他
    • 用户追问: 2020-10-18 22:37:57

      没有缴纳社保违法的话能要到赔偿金吗,还有解除合同后要一次性结清工资的,写的是15号发,但是只发了上个月的,这个月有6天的工资还没发,今天都18号过了3天了。这个有赔偿金吗

    • 律师回复: 2020-10-18 22:42:06

      拖欠的工资需要发全,赔偿不好主张。缴纳社保可以要求赔偿

  • 曾又坤律师
    月帮助0
    浙江裕义律师事务所
    只要给你按时足额发放工资,你是否签字不影响已发放工资的事实
    回复于 2020-10-18 22:39:50 咨询他
  • 王佳奇律师
    月帮助2
    云南上首律师事务所
    你好,建议向当地劳动监察大队反映情况或者直接申请劳动仲裁,这种违反合同一天,不会产生多少违约金的。
    回复于 2020-10-18 22:40:23 咨询他
    • 用户追问: 2020-10-18 22:43:36

      您好,上了3个月班他这个甲乙双方没有依法参加社会保险,解除合同后没有一次性结清工资,15号发工资,今天都18号了还没有结清,这个有赔偿金吗,还有经常加班也没有加班费,我有钉钉周期打卡记录

    • 律师回复: 2020-10-18 22:44:29

      你好,因为用人单位原因导致劳动合同关系解除的,你可以索要经济补偿的。

    • 律师回复: 2020-10-18 22:44:56

      打卡记录是证据的。

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