律师回复

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  曹磊律师

  月帮助670人

  湖北和开胜律师事务所

  可以书面的形式向公司提出离职，公司存在过错可以主张经济补偿金的，并且可以向社保部门投诉要求公司补缴社保。

  回复于 2020-10-08 10:48:44 咨询他
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  龚熠宗律师

  月帮助1人

  湖北瑞通天元律师事务所

  你好，建议委托律师直接申请劳动仲裁。

  回复于 2020-10-08 10:50:03 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助0人

  湖北中武律师事务所

  以未交社保辞职属于法定离职理由，可以主张经济补偿金，离职后要求补缴

  回复于 2020-10-08 10:51:19 咨询他
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  孙志军律师

  月帮助0人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  直接写一个辞职信上面写上，因为没有缴纳社保，所以辞职。可以要求未签订书面劳动合同双倍工资，也可以要求对方补交社保支付解除劳动合同经济补偿金。

  回复于 2020-10-08 11:16:35 咨询他
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  王树伟律师

  月帮助0人

  湖北武银律师事务所

  直接去劳动仲裁，要求双倍解约补偿。要求补交社保。

  回复于 2020-10-08 12:16:31 咨询他