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没签劳动合同的可以要求单位补交社保吗?

劳动争议湖北省-武汉市2020-09-25 11:27:01137*****565

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律师回复

  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    可以的,向社保部门投诉,要求补缴
    回复于 2020-09-25 11:28:49 咨询他
  • 范成帅律师
    月帮助0
    辽宁攻盈律师事务所
    你好,只要提供劳动了,尽管未签书面劳动合同,但双方存在事实劳动关系,可以要求单位补交社保。
    回复于 2020-09-25 11:29:53 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助0
    湖北中武律师事务所
    可以,还可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资
    回复于 2020-09-25 11:29:53 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助835
    湖北和开胜律师事务所
    有事实劳动关系的证明也是可以主张相应劳动权利的,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2020-09-25 11:29:57 咨询他
  • 饶梅英律师
    月帮助10
    湖北宏朗律师事务所
    可以,还可以要求公司支付双倍工资
    回复于 2020-09-25 11:30:30 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,可以搜集能证明劳动关系的证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求补缴社保。
    回复于 2020-09-25 11:32:29 咨询他
  • 杨晓琼律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    你好,如果未签订劳动合同,需要提供证据证明双方存在劳动关系,如能证明,可以要求支付双倍工资以及补缴社保
    回复于 2020-09-25 11:38:32 咨询他
  • 郑狮律师
    月帮助0
    湖北瀛楚律师事务所
    您好,可以的,如果能证明有事实上的劳动关系,还可以要求赔偿。
    回复于 2020-09-25 13:46:30 咨询他

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