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你好,我在试用期内以微信的方式给老板提出辞职,老板也同意了,公司人事也未曾与我联系让我办理辞职手续,后面发工资的时候以我未办理辞职手续和交接为由克扣我的工资,还有就是当初谈好的底薪5000加提成加绩效,发工资的时候确说底薪是2200,绩效2800说我未办理辞职手续,不发绩效,没有签合同,公司人事有义务通知员工办理离职手续吗?

其他广东省-深圳市2020-09-23 08:11:11135*****889

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律师回复

  • 齐弟孟律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    这个跟办不办理离职没有关系,
    回复于 2020-09-23 08:13:34 咨询他
  • 谢霖律师
    月帮助0
    广东华篆律师事务所
    老板克扣你工资,建议提起劳动仲裁。
    回复于 2020-09-23 08:16:17 咨询他
  • 刘志涛律师
    月帮助0
    广东合邦律师事务所
    你好,这个么有关系,公司无权直接扣。可以申请劳动仲裁追讨。如需法律帮助,请与我联系。
    回复于 2020-09-23 12:03:42 咨询他

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