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由于其个人原因，公司单方面解除劳动合同，但没有任何纸质的东西证明他违反公司的规定，目前他要求公司赔偿，该怎么解决

劳动争议青海省-西宁市2020-09-10 15:44:03187*****087

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助1897人
    北京盈科（武汉）律师事务所
    公司单方面解除合同肯定是需要保存合同，员工违反公司规定的相关证据，否则的话，对方仲裁对公司不利。
    回复于 2020-09-10 16:00:38 咨询他

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