因合同到期了，我不想给公司续了，但公司停保险时，按辞职给我停保，害我不能领失业金失业金_在线律师咨询-听讼网

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因合同到期了，我不想给公司续了，但公司停保险时，按辞职给我停保，害我不能领失业金失业金

劳动争议浙江省-杭州市2020-09-02 22:05:11187*****245

律师回复

易磊律师

月帮助353人

北京盈科（武汉）律师事务所

那你有权利要求公司给你更改。去社保局办失业手续

回复于 2020-09-02 22:14:43 咨询他

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问合同签订是22.7.1-25.7.31，七月份公司找我续签合同，我不想干了，就乘着合同到期跟公司说不续签了，想要领取失业金，现在我申请失业金时被驳回，理由是当前停保缘由为个人主动离职。按我的理解，应该是劳动合同到期不续签吧。公司为了规避风险就选择了，是我主动离职。导致我领不了失业金。请问这种情况是可以劳动仲裁吗？

刘蓉律师解答查看其他3个回复

答你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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