产假期间续签了劳动合同,产假休完过后,哺乳期由于公司发展原因,将原先合同作废,补偿了一倍的赔偿款。重新跟子公司签订劳动合同,试用期两个月。但还在哺乳期内。会不会在试用期的时候被辞退?得不到赔偿?
劳动争议江苏省-苏州市2020-09-01 19:02:49151*****830
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