公司主要目的是防止离职员工，在离职之后单号或者与他人合伙或者被竞争公司挖走 所以咨询是否有签订保密协议的必要 1签订保密协议的前提是什么（是否需要签订劳动合同） 2.保密协议对签订方的利弊 3.保密协议对员工的利弊 4.保密协议对员工之后的类似就业是否有影响 5.员工补偿和保密时间一般多久
公司法律辽宁省-锦州市2020-08-31 10:11:35131*****801
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你好，签劳务合同签的是正式工，但是前三个月试用期，我干了一个星期，这一天上12个小时，而且是站班，早上7点半~晚上9点，一天站12个多小时，吃不消脚痛又胀，扛不住了，我提前三天向组长申请辞职，组长是同意了，但是上面要求干满一个月，这合理吗？试用期不是提前三天申请就可以了呀。我这是特殊情况，吃不消了，难道拿身体开玩笑吗？去坚持干吗？
时龙 等8名律师回复
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个人开陪聊倾诉工作室 需要办理哪些证件 这类行业属于正规的吗
吴亮 等6名律师回复
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公司上班后不给工资。今天发工资日找他要工资。他说没钱。但前两天还买设备买设备都有钱3500工资都没钱。一直说没钱不给工资。
刘敏 等11名律师回复
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因为我本人初五不能上班，但公司经理强制让我初五去上班，因为这个事我办了离职，公司要补偿吗？
刘敏 等7名律师回复
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因迟到一分钟被店长以公司名义罚款20元，我想知道2026年新版劳动法中，这种行为是否合法
刘敏 等7名律师回复
