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你好,问一下,公司员工要求仲裁,公司没有辞退,员工自己解除劳动合同,无辜旷工,这种情况怎么解决 员工无辜旷工 合同里并没有请假条例 但部门有请假规定 所以员工想离职摆平旷工的事 他想仲裁 如果是这种情况 我们应该怎样做

合同纠纷北京市2020-08-26 23:41:46152*****606

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律师回复

  • 王秀娇律师
    月帮助0
    湖北鼎诚律师事务所
    您好,根据对方仲裁请准备答辩。如果主张违法解除的赔偿金,对方没有书面辞退通知书,不用担心。完全可以说是自己主动离职。
    回复于 2020-08-26 23:44:20 咨询他
  • 张燚律师
    月帮助0
    湖北九派律师事务所
    您好,员工自己解除劳动合同,他想仲裁申请啥?
    回复于 2020-08-26 23:58:09 咨询他
  • 刘永龙律师
    月帮助21
    湖北元本律师事务所
    你好,建议委托律师处理
    回复于 2020-08-27 07:36:45 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助672
    湖北和开胜律师事务所
    对方仲裁的理由是什么呢?员工主动离职是没有经济补偿的。你们举证对方无故旷工的
    回复于 2020-08-27 07:56:29 咨询他

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