您好律师 请问工人上班期间受伤了脚 粉碎性骨折老板只出一个医疗费 一年都没有办法工作 现在取钢板 家长来了 老板都不给我们见面
律师回复
-
-
梁红艳律师月帮助0人广东聚方律师事务所如果还在时间范围内,建议先去人社局申报工伤,具体流程和所需要的资料可以问问人社局或劳动单位所在地的劳监大队。如果过了时间,或者虽然申报了工伤,但是公司没有买社保,建议在治疗稳定后先做伤残鉴定和劳动能力鉴定,然后再申请仲裁,主张赔偿各项费用。回复于 2020-08-15 09:01:13 咨询他-
用户追问: 2020-08-15 09:19:10
问题是伤者没有做多长时间我们伤者没有做多长时间 住院到出院要所有的手续都不在伤者手里
-
用户追问: 2020-08-15 09:22:50
去年7月28号到今年的8月十四号才取钢板 老板不拿钱看病了 我们是不是要去起诉他呢
-
热门法律知识
最新咨询
-
出完交通事故之后对方在治疗期间带伤者回国,后过几个月警方已出具事故认定双方各一半责任,协商赔偿无果,对方仍不处理此事故,我方可以和警察沟通要回护照回国办事后在来当地处理吗
-
我在北京一家外包公司上班,最近离场后,公司没有项目,经理让我请事假直到重新入场,我应该怎么做
-
您好律师我想咨询,我现在一家大小周公司做新媒体,现在还在试用期,已经过了大概一个半月将近2个月,12月22日hr找我聊天,说现在我隶属招商部门要背招商部门的考核指标,我从来没签过任何文件,也是刚被告知,然后hr找我说协商离职,我要求赔偿半个月,但hr这边只能赔偿9天,我这边还能进行劳动仲裁吗?能索赔半个月的赔偿吗?
-
您好,请问一下交通事故老人84岁死亡赔偿大概的基数是多少呢,我这是山西临汾的
-
您好!关于劳动方面的问题,想向您咨询一下呢。目前入职公司一个多月,约定两个月试用期,还在试用期内,没有签订劳动合同。昨天公司老板口头谈话说辞退我,让我明后天就可以不去上班了,原因是我的工作能力达不到他的要求,但我工作中并没有明显过错,说要辞退我后没有培训和调岗,我认为是违法辞退。晚上我跟老板谈赔偿问题,主张赔偿一个月工资,老板就说“关于辞退先暂定,明日继续工作,后面我会对你工作进行任务分配”,我想向您了解一下目前我应该怎么做呢,怎么维护自己的权益。另外,公司超过一个月没有跟我签劳动合同,我是否可以以这个为由,提出离职,主张赔偿呢?