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公司以前没签劳动合同 ,已经三年了,现在突然要签,日期是签合同时当天的日期,之前的工龄没有任何说法,如果不签就叫我辞工 请问这合理吗?

劳动争议广东省-深圳市2020-08-11 21:10:20176*****357

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助716
    湖北和开胜律师事务所
    补签合同没有问题,工龄有证据是从入职之日开始计算。
    回复于 2020-08-11 21:12:43 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2133
    北京盈科(武汉)律师事务所
    之前的你只要有证据证明你在那工作工龄还是应该依法计算
    回复于 2020-08-11 22:33:53 咨询他

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