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我6.1号入职一家公司做实习生,当时协议是实习三个月,双休,月薪3000,一周后签实习协议时没有让我写实习结束时间。合同以要盖章为由收走了,也一直没给我。直到7.25号这边老板说想把合同签到7月底,我不同意,说之前口头协议不是这样的。后公司给我了一张解除协议通知,没有写解除时间,但底下的日期是7.25号。是不是说明在收到协议的当天实习协议就解除了且公司应该在解除协议同时支付我本月工资呢? 实习生是否应该享受法定节假日?

劳动争议湖北省-武汉市2020-07-27 16:46:21156*****272

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律师回复

  • 何勇律师
    月帮助0
    广东广和(成都)律师事务所
    只要提供了正常劳动就应当发放工资。一样享受法定节假日。你在试用期可以提前三天口头告知公司,到时即可离职。
    回复于 2020-07-27 17:27:33 咨询他

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