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我婆婆71了,她今天在做事的地方,忽然脑出血抢救,请问用人单位该负责吗?他们雇佣这么大年龄的老人合理吗?用人单位是否该赔偿医疗费用

医疗纠纷湖北省-武汉市2020-07-25 12:45:01159*****465

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律师回复

  • 龚熠宗律师
    月帮助7
    湖北瑞通天元律师事务所
    可以主张赔偿,建议协商为主。这个属于提供劳务者受害的情况,适用侵权人身损害赔偿的法律规定。
    回复于 2020-07-25 12:48:02 咨询他
  • 李旭宇律师
    月帮助0
    上海市金马律师事务所
    聘用已退休人员属于劳务关系,单位作为雇主,对雇员因自身疾病导致住院无过错的,不需支付任何费用。
    回复于 2020-07-25 12:49:10 咨询他
  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    单位应当承担责任的,,,,可以要求赔偿
    回复于 2020-07-25 12:52:37 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,看用人单位在用工时工作的内容,提供用工的条件各方面是否存在过错的,争取赔偿的限度,根据你所述,婆婆自己也愿意去提供用工,用人单位也未必是全额赔付。
    回复于 2020-07-25 13:01:58 咨询他

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