咨询首页>合同纠纷>咨询详情

劳务公司给我们员工下达通知 内容如下 “” 因旧劳动合同7月31日到期,需要办理与原公司解约手续,每人写一份离职申请书(格式见下图)。交给二楼办公室解芳芳。新合同与新公司签署,等待通知。”重点格式是因本人无法胜任所以提出离职,请问合法吗?

合同纠纷山西省-太原市2020-07-22 12:34:28178*****991

分享

律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助703
    湖北和开胜律师事务所
    这个存在不合法的情形:合同到期因为公司原因不能续签需要支付经济补偿金。
    回复于 2020-07-22 12:39:26 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前2479 名律师在线
立即提问

合同纠纷类型活跃律师

  • 占静律师

    相关月回复99 累计好评207 11分钟响应

    咨询
  • 任淑萍律师

    相关月回复73 累计好评2701 14分钟响应

    咨询
  • 曹磊律师

    相关月回复33 累计好评2663 12分钟响应

    咨询

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502