律师回复

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  欧英吉律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  一般需要书面的，如果你以公司未签劳动合同、拖欠工资等等存在过错解除的，在主张未签劳动合同双倍工资外，可以主张经济补偿金到等。具体需要根据你的情况进行具体分析

  回复于 2020-07-19 16:15:02 咨询他

  • 用户追问： 2020-07-19 16:18:20

    哦，提交了老板又说还要一个月才能走

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  胡韵均律师

  月帮助3人

  湖北诚智成（十堰）律师事务所

  用人单位和劳动者没有签订劳动合同，属于违反劳动合同法，劳动者有权随时终止事实劳动关系。

  回复于 2020-07-19 16:16:43 咨询他

  • 用户追问： 2020-07-19 16:19:14

    是不是交了书面辞职信就可以终止了？

  • 律师回复： 2020-07-19 16:20:36

    直接走人都可以。

  • 用户追问： 2020-07-19 16:24:39

    那我们的工资应该什么时候发呢？老板叫我们三个月以后拿

  • 用户追问： 2020-07-19 16:29:20

    我是在残疾人就业公司上班，是做服装的，现在工价好低不想做了，老板一直在刁难我

  • 律师回复： 2020-07-19 16:34:34

    直接劳动仲裁，一个月以上不满一年，未签订劳动合同的可以要求双倍工资。

  • 用户追问： 2020-07-19 19:47:42

    可是老板老是拿厂归压我们，以前说的包吃，后来要扣五块一天，说要提前一个月辞工，自动走的没有工资结

  • 用户追问： 2020-07-19 19:51:11

    我们每个月三十号发工资，我现在辞工能拿到钱么？还有这个月做的事，现在厂里人都在辞工，就怕拿不到钱

  • 律师回复： 2020-07-19 22:36:56

    申请劳动仲裁，可以拿到钱。

  • 用户追问： 2020-07-20 12:13:59

    我们需要什么材料么？

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