最近入职一家公司，合同签的是月薪5000，试用期没谈多少。然后今天发工资发了2800。现在在外地出差，公司要求延长试用期，怎么办_在线律师咨询-听讼网

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最近入职一家公司，合同签的是月薪5000，试用期没谈多少。然后今天发工资发了2800。现在在外地出差，公司要求延长试用期，怎么办

合同纠纷河北省-石家庄市2020-07-16 20:49:30150*****530

律师回复

王树伟律师

月帮助0人

湖北武银律师事务所

劳动仲裁。试用期工资不得低于正式工的80%。详细可以电话咨询。

回复于 2020-07-16 21:19:46 咨询他

相似问题解答

问无固定合同签1-3个月试用期，现在已过3个月，要求我延长试用期，说考核不通过，我明确拒绝，公司坚持延长试用期，公司违法了吗？我应该怎么维护自己合法权益？

时龙律师解答查看其他4个回复

答公司的行为违法。根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，公司在已过约定试用期后坚持延长，违反了上述规定。你可与公司协商，要求按正式员工待遇支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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