咨询:甲某人在09年57岁时受雇于保安公司安排在学校做保安。三年后60岁与学校单独签订劳动合同,继续服务于学校做保安,2020年合同到期被学校辞退,请咨询学校应当支付甲某人什么补偿费用。
律师回复
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董爽律师月帮助0人河南华豫律师事务所依据我国劳动法规定,劳动合同到期,用人单位不续签劳动合同的。应当对劳动者予以补偿。回复于 2020-07-12 13:07:19 咨询他
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律师回复: 2020-07-12 13:08:14
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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律师回复: 2020-07-12 13:08:33
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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用户追问: 2020-07-12 13:08:47
诉求补偿那些项目:
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律师回复: 2020-07-12 13:09:22
按照劳动法第47条的规定予以补偿。
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用户追问: 2020-07-12 13:18:06
其他还可诉求什么?
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律师回复: 2020-07-12 13:30:55
没有了
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用户追问: 2020-07-12 14:03:30
没买劳动保险呢?
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律师回复: 2020-07-12 17:08:38
一样的
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